SURABAYA, Nusantaraabadinews.com– Upaya memperkuat sinergi dan koordinasi lintas kementerian terus dilakukan guna meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat tata kelola kelembagaan, serta mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang hukum dan pemasyarakatan.
Komitmen tersebut tercermin melalui kehadiran Kepala Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas I Surabaya dalam kegiatan pisah sambut pimpinan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur yang diselenggarakan di Surabaya, Selasa (6/10/2026).
Kegiatan tersebut menjadi momentum penting dalam menyambut pergantian kepemimpinan sekaligus mempererat hubungan kerja antar lembaga yang memiliki keterkaitan dalam penyelenggaraan pelayanan hukum dan pemasyarakatan di Jawa Timur.
Sejumlah pejabat turut hadir dalam kegiatan tersebut, di antaranya Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur, Kusnali, Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur, Raden Fadjar Widjanarko, serta pejabat baru, Dr. Saiful Sahri. Hadir pula jajaran Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang menerima undangan.
Kehadiran para pejabat tersebut menunjukkan pentingnya membangun komunikasi dan koordinasi yang berkesinambungan di tengah dinamika organisasi serta perubahan kepemimpinan.
Hubungan kelembagaan yang harmonis menjadi salah satu faktor pendukung dalam menjaga kelancaran pelaksanaan program kerja dan meningkatkan efektivitas pelayanan kepada masyarakat.
“Momentum Memperkuat Kolaborasi
Pisah sambut pimpinan bukan sekadar agenda seremonial untuk menandai berakhirnya masa tugas dan dimulainya kepemimpinan baru. Lebih dari itu, kegiatan tersebut menjadi ruang untuk mempererat silaturahmi, memperkuat komunikasi, serta menyelaraskan visi dan langkah strategis dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, jajaran pemasyarakatan dan Kementerian Hukum memiliki bidang kerja yang saling berkaitan, terutama dalam mendukung pelayanan hukum, pemenuhan hak-hak warga binaan, serta pelaksanaan kebijakan sesuai dengan kewenangan masing-masing.
Oleh karena itu, koordinasi yang baik diperlukan agar setiap program dapat berjalan secara efektif, terarah, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sinergi tersebut juga diharapkan mampu mendorong terciptanya tata kelola kelembagaan yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Kehadiran Kepala Rutan Kelas I Surabaya dalam kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen untuk terus menjaga hubungan kerja yang positif dengan berbagai pemangku kepentingan. Melalui komunikasi yang terbuka dan koordinasi yang terarah, berbagai tantangan dalam pelaksanaan tugas dapat dihadapi dengan lebih baik.
Sebagai salah satu Unit Pelaksana Teknis di bidang pemasyarakatan, Rutan Kelas I Surabaya memiliki tanggung jawab dalam memberikan pelayanan kepada tahanan dan melaksanakan pembinaan bagi warga binaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pelaksanaan tanggung jawab tersebut membutuhkan dukungan tata kelola yang baik, sumber daya manusia yang berintegritas, serta koordinasi yang efektif dengan instansi terkait.
Penguatan sinergi lintas kementerian diharapkan dapat mendukung kesinambungan pelaksanaan program kerja, meningkatkan kualitas administrasi dan pelayanan, serta memperkuat upaya pembinaan yang berorientasi pada perubahan perilaku dan kesiapan warga binaan untuk kembali ke tengah masyarakat.
Selain itu, peningkatan kualitas pelayanan juga harus berjalan seiring dengan penerapan prinsip profesionalitas, akuntabilitas, dan penghormatan terhadap hak asasi manusia. Dengan demikian, penyelenggaraan layanan pemasyarakatan tidak hanya berfokus pada pemenuhan tugas administratif, tetapi juga pada kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat.
Koordinasi yang solid antar lembaga menjadi salah satu faktor penting dalam mewujudkan tujuan tersebut. Setiap instansi diharapkan dapat menjalankan kewenangannya secara optimal sekaligus membangun kerja sama yang konstruktif untuk mendukung kepentingan publik.
Pergantian pimpinan di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur juga menjadi kesempatan untuk melanjutkan berbagai program positif yang telah berjalan sekaligus memperkuat inovasi dalam penyelenggaraan pelayanan.
Kepemimpinan baru diharapkan mampu menjaga kesinambungan program kerja, memperkuat koordinasi internal dan eksternal, serta mendorong peningkatan kinerja organisasi dalam menghadapi kebutuhan pelayanan masyarakat yang terus berkembang.
Dalam konteks tersebut, komunikasi yang harmonis antara jajaran pimpinan dan pelaksana teknis menjadi elemen penting untuk memastikan kebijakan dapat diimplementasikan secara tepat dan memberikan manfaat nyata.
Rutan Kelas I Surabaya diharapkan terus mengambil bagian dalam membangun budaya kerja yang mengedepankan integritas, kedisiplinan, profesionalitas, serta semangat pelayanan. Komitmen tersebut perlu diwujudkan melalui pelaksanaan tugas yang bertanggung jawab dan peningkatan kualitas pelayanan secara berkelanjutan.
Melalui momentum pisah sambut ini, hubungan kelembagaan yang telah terjalin diharapkan semakin kuat. Kolaborasi yang baik antara jajaran pemasyarakatan dan instansi terkait menjadi modal penting dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang efektif sekaligus meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan publik.
Dengan mengedepankan semangat kebersamaan, koordinasi, dan komitmen untuk terus berbenah, Rutan Kelas I Surabaya diharapkan mampu memperkuat kontribusinya dalam mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang berintegritas, humanis, profesional, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. (Abie)
